"DIRETORIA SINSERPU (GESTÃO 2025/2030) BALANÇO: PRIMEIRO ROUND DA PAUTA DE REIVINDICAÇÕES – CAMPANHA SALARIAL 2026
É fundamental que todos compreendam que a luta sindical por melhorias coletivas é uma ferramenta legítima de transformação social. Em fevereiro, quando o SINSERPU iniciou o planejamento estratégico para buscar um reajuste digno, nosso pilar central foi promover o diálogo e a construção coletiva — ainda que a abertura para conversa não seja uma prioridade do atual governo.
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Infelizmente, enfrentamos barreiras na comunicação. Para que o diálogo prospere, é necessário que o outro lado demonstre empatia e interesse real, o que não ocorreu. O Sindicato se preparou com rigor técnico: estudamos números, realizamos pesquisas e consultamos especialistas que provaram, por meio de cálculos detalhados, que o governo teria margem para conceder reajustes de 18%, 15%, 13% ou 10% sem comprometer os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal ou seus projetos políticos.
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A Negociação e a Assembleia
Em reunião na Câmara Municipal, apresentamos aos vereadores planilhas sólidas que justificavam nosso pleito de ganho real. Recebemos o apoio de diversos parlamentares, que tentaram intermediar um índice melhor junto ao Executivo. No entanto, em 18/03, o Prefeito manteve uma postura rígida, oferecendo apenas 6,79% de reajuste e R$ 50,00 de acréscimo no Auxílio Alimentação. No dia seguinte (19/03), em Assembleia Geral no Clube Cutubas, a categoria rejeitou a proposta, ciente de que a prefeitura possui recursos para oferecer mais.
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O Desafio da União
Lamentavelmente, enfrentamos uma barreira interna: um grupo de trabalhadores, talvez inseguros ou desinformados sobre a força da mobilização, contatou vereadores pedindo a aprovação do projeto do governo, contrariando a decisão da Assembleia. Embora faça parte do processo democrático, é decepcionante ver a falta de solidariedade em uma classe que tanto luta para sustentar uma elite privilegiada em Leopoldina.
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Conclusão e Convocação
O Executivo pode ter vencido esta batalha no papel, mas suas estruturas foram abaladas. O SINSERPU obrigou a administração a prestar contas, desenhar gráficos e sair do planejamento habitual. Nossa luta é movida pela esperança e pela certeza de que a dignidade do servidor depende exclusivamente da sua união.
A pauta é extensa e muitos itens sequer foram avaliados tecnicamente pela gestão atual. Seguiremos vigilantes. A luta sindical é uma defesa da vida e do futuro.
VEM PRA CÁ, SERVIDOR! FILIE-SE AO SEU SINDICATO!"
Texto enviado pelo SINSERPU (Sindicato do Servidores Públicos de Leopoldina)
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Foto: SINSERPU
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Foto: SINSERPU
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Foto: SINSERPU
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Foto: SINSERPU
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Foto: SINSERPU
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Foto: SINSERPU
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Foto: SINSERPU
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Foto: SINSERPU
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Foto: SINSERPU
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📝 Síntese da Matéria
🚨 O Embate: O SINSERPU realizou um balanço da Campanha Salarial 2026 em Leopoldina, classificando as recentes negociações como o "primeiro round" de uma pauta de reivindicações ainda extensa. O sindicato criticou a falta de diálogo e empatia da atual gestão municipal.
📉 Proposta vs. Estudos Técnicos: Com base em cálculos de especialistas, o sindicato afirmou que a prefeitura teria margem fiscal para conceder reajustes entre 10% e 18%. No entanto, o Executivo manteve-se rígido na proposta de 6,79% de reajuste salarial e um acréscimo de R$ 50,00 no Auxílio Alimentação.
🚫 Rejeição da Categoria: Em Assembleia Geral realizada no dia 19 de março, os servidores rejeitaram oficialmente a proposta do governo, por considerarem que os índices oferecidos estão abaixo da capacidade financeira real do município.
⚠️ Divisão Interna: O sindicato lamentou a postura de um grupo de trabalhadores que, contrariando a decisão da assembleia, entrou em contato com vereadores pedindo a aprovação do projeto do Executivo. Para o SINSERPU, essa falta de unidade enfraquece a luta por ganhos reais.
⚖️ Desfecho e Mobilização: Embora o projeto do governo tenha avançado no papel, o sindicato destaca que a pressão obrigou a administração a prestar contas e detalhar seus planejamentos financeiros. A diretoria do SINSERPU reforçou a convocação para que os servidores se filiem e mantenham a união para os próximos itens da pauta que ainda não foram avaliados.
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